博弈论视角下的物流人才流动问题研究

发布时间：2017-05-29 20:07

  本文关键词：博弈论视角下的物流人才流动问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：指出随着时代的变迁,物流人才成为企业发展最重要的源泉。物流人才的频繁流动给企业的发展带来了很多的问题,如何留住人才是现代人力资源管理的重要问题之一。在对博弈论相关理论进行阐述说明的基础上,构建了物流人才流动博弈模型,分纯策略纳什均衡和混合策略纳什均衡两种情形,探讨物流人才流动中各方的利益诉求和博弈策略,从雇主的挽留成本、雇主的挽留收益、物流人才流动的额外收益、物流人才流动损失和雇主的挽留奖励五个方面探讨了该模型给现实带来的借鉴。
【作者单位】： 北京物资学院劳动科学与法律学院;
【关键词】： 物流人才 人才流动 博弈论 博弈模型
【基金】：北京物资学院青年课题基金项目“对北京市物流企业员工流动问题研究”(054130340900)
【分类号】：F224.32;F259.2
【正文快照】： 1引言随着科学技术的发展,世界的产业结构已经发生了巨大变化。物流业在经济发展中占据着越来越重要的地位。而物流人才是物流企业发展最重要的源泉,这些物流人才也是各物流企业争夺的重心。如何留住物流人才是现代人力资源管理的重要问题之一,因为物流人才的频繁流动给企业的

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 熊勇清,杨羚;员工流动成本构成及度量模型探讨[J];求索;2005年06期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 曹Z，

本文编号：405587