基于“TRSFP”技能竞赛模式的大学生就业能力提升策略研究

发布时间：2017-11-23 03:28

  本文关键词：基于“TRSFP”技能竞赛模式的大学生就业能力提升策略研究

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【摘要】：随着就业人数的不断增加,我国大学生就业形势越来越严峻。通过研究大学生就业能力现状,发现培养大学生就业能力的传统技能竞赛模式中存在竞赛内容模式化、竞赛组织主体单一、过分注重个体能力的培养以及忽视学生专业社团的能动作用等问题。基于此,应构建"TRSFP"五位一体的技能竞赛模式,通过提升大学生的实践创新能力、项目管理能力、组织协调能力和心理承受能力,进而提升大学生的就业能力。
【作者单位】： 江苏科技大学团委;
【基金】：江苏省教育厅2015高校哲学社会科学研究项目《高校学生突发事件机理及其应急机制研究》(项目编号:1574881501)的研究成果
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、大学生就业能力现状大学生就业能力是指大学生为获得工作岗位而必须具备的素质和要求。大学生就业能力的核心要求有基础实践能力、协调合作能力、心理承受能力、社会实践能力等,这几项能力共同构成了大学生基本的就业能力。目前,大学生就业能力方面还存在以下问题:一是就，

本文编号：1217067