现代管理模式下高校辅导员职业化建设
本文关键词:现代管理模式下高校辅导员职业化建设
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【摘要】:文章从职业发展规律的视角论述了高校辅导员职业化的必要性,并运用企业识别系统、全面质量管理和项目管理三种现代管理模式论述了高校辅导员职业化的具体措施。
【作者单位】: 绍兴文理学院党委;绍兴文理学院校长办公室;
【分类号】:G641
【正文快照】: 由于受多种因素影响,长期以来,高校辅导员存在着年轻化、流动快等特点,辅导员岗位被视为过渡性职业,队伍缺乏稳定性,因此,让辅导员长期从事学生工作,走职业化辅导员之路已成为各高校加强辅导员队伍建设和一项重要措施,运用现代管理模式,推进辅导员职业化建设不失为一种有效的
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,本文编号:1250225
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