中国传统文化背景下的项目团队冲突管理
本文关键词:中国传统文化背景下的项目团队冲突管理
更多相关文章: 项目团队 认知冲突 情绪冲突 情商 中国传统文化
【摘要】:项目团队管理和冲突管理同为项目管理中永恒的话题。从分析认知冲突和情绪冲突性质的联系、差异以及各自对项目绩效的影响入手,基于情商、学习型组织等组织行为的视角,探讨了在中国传统文化背景下构建项目团队时如何实现对认知冲突的有效激发和对情绪冲突的有效控制。
【作者单位】: 中国矿业大学管理学院 兖州煤业股份有限公司 兖州煤业股份有限公司 兖州煤业股份有限公司
【分类号】:F272
【正文快照】: “项目和项目管理是未来全球化商业环境中的浪潮”的预言已经得到验证,在这个项目管理盛行的时代,我们也继续关注项目管理发展的两步曲:由以技术为导向的传统项目管理发展到以管理为导向的,重点关注项目团队、人力资源管理、冲突、沟通等人和组织因素的项目管理。的确如此,以
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,本文编号:1307001
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