软件研发中的精细化人力资源管理模型及系统

发布时间：2018-03-30 20:14

  本文选题：精细化　切入点：项目管理　出处：《计算机工程与应用》2017年21期

【摘要】：软件项目研发的成功与否,人力资源的管理起着决定性作用。从实践项目中提出了精细化人力资源管理的模型,将人力资源、软件项目、任务等抽象成具有状态、属性和操作的实体,通过定义任务效率、效率奇点等指标,综合SPI、CPI指标进行项目成本进度偏差分析,为人力资源的计划、调度、冲突处理等提供支撑。基于该模型进行平台研发,并通过在该平台中跟踪和分析真实的精细化人力资源管理案例,验证了模型的有效性。
[Abstract]:The management of human resources plays a decisive role in the successful development of software projects.The model of human resource management is put forward from the practical project. The human resource, software project and task are abstracted into entities with state, attribute and operation. By defining the task efficiency, the singularity of efficiency, etc.Comprehensive SPII-CPI index for project cost schedule deviation analysis, for human resources planning, scheduling, conflict management and so on to provide support.The platform is developed based on the model, and the validity of the model is verified by tracking and analyzing the real human resource management cases in the platform.
【作者单位】： 广州中国科学院软件应用技术研究所;广东金赋信息科技有限公司;
【基金】：佛山市院市合作项目(No.2014HT100022) 广州市珠江新星项目(No.201610010092) 广东省科技计划项目(No.2017A040405012) 南沙区科技项目(No.2016SF001)
【分类号】：TP311.52

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本文编号：1687480