基于项目管理模式的人力资源管理变革研究

发布时间：2018-04-02 18:33

  本文选题：项目管理模式　切入点：人力资源管理　出处：《商》2015年06期

【摘要】：随着信息化时代的到来,基于项目管理模式的人力资源管理的变革研究逐渐成了人们关注的焦点。人力资源管理决定着企业的未来发展方向,因此企业为了稳固在市场竞争中的地位,必须对人力资源管理方式进行相应的变革,从而使其能更符合现代社会发展给企业带来的挑战。本文从人力资源管理变革的必要性和要求入手,进而详细的阐述了基于项目管理模式的人力资源管理变革的内容,从而为人力资源管理方式的创新提供有利的参考文献。
[Abstract]:With the arrival of the information age, the research on the reform of human resource management based on the project management model has gradually become the focus of attention.Human resource management determines the future development direction of the enterprise. Therefore, in order to stabilize the position of the enterprise in the market competition, it is necessary to reform the human resource management mode accordingly.In order to make it more in line with the development of modern society to bring challenges to enterprises.This paper starts with the necessity and requirement of human resource management reform, and then expounds the content of human resource management reform based on project management mode in detail, thus providing beneficial references for the innovation of human resource management mode.
【作者单位】： 北京雅利多创新科技有限公司;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1701602