实施以人为本的项目管理 探索企业人才开发新途径

发布时间：2018-04-11 07:53

  本文选题：项目管理 + 以人为本　； 参考：《中国人才》2001年12期

【摘要】：正 各种日趋激烈的竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为企业兴衰的关键。科技以人为本,知识以人为本,管理更是以人为本。因此,从战略高度看,重视人才,加强以人为本的项目管理,探索企业人才队伍建设的新途径,对于企业特别是国有企业的发展必将有着重大的现实意义。近几年来,胜利油田物探研究院,通过实施以人为本项目管理,加强专业人才队伍建设,取得了积极有效的实践成果。所谓以人为本项目管理就是指,在人本管理思想指导下,在传统项目管理的基础上,将项目管理的重点从优质高效地完成项目转变为完成项目任务与人力资源开发并重,在现有体制框架下以项目为载体,依托项目管理探索人才资源开发的新途径。
[Abstract]:Are all kinds of fierce competition after all is the talent competition, talent has become the key to the success of enterprise. People oriented science and technology, knowledge management is people-oriented, people-oriented, talent. Therefore, from a strategic perspective, strengthen project management of people-oriented, explore new ways of cable construction of enterprise talents for enterprises, especially with reality the significance of the development of state-owned enterprises will. In recent years, Geophysical Research Institute of Shengli Oilfield, through the implementation of people-oriented project management, strengthen the construction of professional personnel, has achieved positive results. The effective practice of project management refers to the so-called people-oriented, under the guidance of humanism management, based on the traditional project management. The key of project management from quality and efficient completion of project to complete the project tasks and human resource development both in the existing system under the framework of the item As a carrier, a new approach to the development of talent resources is explored by relying on project management.

【分类号】：F272

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