基于RBRVS的县级公立医院外科医生手术工作量测算研究

发布时间：2021-01-20 18:24

　　背景:自2015年全面推开县级公立医院综合改革的实施意见,并明确提出建立符合医疗行业的公立医院薪酬制度以来,构建科学合理的薪酬制度对调动医务人员的积极性、主动性,对体现医务人员的劳动价值具有重要意义。但目前医务人员在提供医疗服务过程中,付出大量的时间和精力及承担着风险压力,却没有得到合理的报酬。现阶段无论从医疗服务定价还是医务人员的薪酬,都未准确、如实地反映医生的劳动价值,造成医生情绪不高、工作懈怠等情况。而人事薪酬与医生的工作量挂钩,但针对医生工作量研究的比较少。因此,结合县级医疗机构的功能定位,运用相关的理论知识,构建一套体现劳动价值的医生工作量指标体系,并建立医疗服务项目的相对值表,为测算出医生工作量、理顺医疗服务价格、完善薪酬制度提供依据。目的:建立一套科学、系统的医生工作量指标体系,并在指标体系的基础上研制出普外科10项手术项目的相对价值表,进而测算出12家县级公立医院外科医生手术工作量。方法:在初步查阅文献、专家小组讨论形成的指标体系基础上,采用德尔菲专家咨询方法,通过2轮专家咨询确定医生工作量指标体系;运用层次分析法通过第3轮专家咨询确定各指标的权重系数;采用问卷调查法、... 

【文章来源】：安徽医科大学安徽省

【文章页数】：92 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

本研究技术路线图


本文编号：2989544