DQ公司第六届高级工职业技能鉴定项目质量管理研究

发布时间：2017-07-05 11:17

  本文关键词：DQ公司第六届高级工职业技能鉴定项目质量管理研究

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【摘要】：DQ公司是中国三大发电设备制造基地之一,以生产常规火电、核电、燃气发电机组为主要产业方向,产品市场占有率处于行业前列。近年来,随着电力装备行业的快速发展和愈来愈激烈的国内外市场竞争,培养高素质的技术工人队伍是实现DQ公司实现“发展清洁高效能源,建设世界一流企业”战略目标的现实需要和最有效的手段,而职业技能鉴定是提高工人技术水平最客观公平、有效的方式。本论文通过对每届职业技能鉴定与项目管理基本特征的符合性研究,探索将每届职业技能鉴定纳入项目质量管理的可行性和可操作性。以公司第六届高级工职业技能鉴定项目为研究对象,通过对前几届鉴定实施过程中的一些突出的质量问题产生原由进行了深入的分析,阐述了前几届职业技能鉴定开展的弊端和不足。经过系统分析和研究,提出了使用项目质量管理对职业技能鉴定进行管理及实施的具体方案,并在公司第六届高级工职业技能鉴定活动中进行具体实践,效果良好。本论文应用项目质量管理基本思路,结合DQ公司实际,提出了符合项目管理特征的具有本企业特色的职业技能鉴定项目质量管理方案。思路新颖,具有一定的实际指导意义。本论文分为五章：第一章为绪论,介绍了论文的研究对象和当前现状；第二章为理论综述,概略阐述了论文展开研究的理论基础；第三章主要对公司前几届职业技能鉴定存在的问题进行了深入研究和分析,指出了职业技能鉴定活动中存在的不足并提出改善方案；第四章介绍了第六届高级工职业技能鉴定运用项目质量管理进行实践；最后是本文结论。实践效果显示：以系统全面的项目质量管理理论为原则指导第六届高级工职业技能鉴定,在质量控制方面具有明显改进,在有效避免前几届存在的问题与不足的同时,能积极促进技能鉴定项目在质量方面严格受控并实现目标。让职业技能鉴定更好的发挥的作用促进DQ公司的发展。
【关键词】：职业技能鉴定 质量管理 研究
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.6;C975
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-12
• 第1章 绪论12-19
• 1.1 研究概况12-14
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意义13
• 1.1.3 研究方法13-14
• 1.1.4 研究内容和创新点14
• 1.2 研究现状14-19
• 1.2.1 国内研究现状15-16
• 1.2.2 国外研究现状16-18
• 1.2.3 国内外研究比较18-19
• 第2章 相关理论综述19-28
• 2.1 项目质量管理基本理论19-20
• 2.2 职业技能鉴定概念20-22
• 2.3 项目管理在职业技能鉴定项目中的应用22-28
• 2.3.1 项目管理在企业职业技能鉴定中的应用背景22
• 2.3.2 项目管理在职业技能鉴定管理应用的必要性22-23
• 2.3.3 项目管理在企业职业技能鉴定管理中的可行性23-24
• 2.3.3.1 职业技能鉴定的项目生命周期23
• 2.3.3.2 职业技能鉴定的项目属性23-24
• 2.3.4 职业技能鉴定项目管理24-26
• 2.3.4.1 职业技能鉴定项目的含义及特征24-25
• 2.3.4.2 职业技能鉴定项目管理流程25
• 2.3.4.3 职业技能鉴定项目管理的过程模型25-26
• 2.3.5 职业技能鉴定项目质量管理26-28
• 2.3.5.1 职业技能鉴定项目质量管理概念26-27
• 2.3.5.2 职业技能鉴定项目质量管理控制要素27-28
• 第3章 公司职业技能鉴定项目质量管理问题分析与方案设计28-38
• 3.1 DQ公司职业技能鉴定特点28-30
• 3.1.1 DQ公司技能人才现状28-29
• 3.1.2 DQ公司职业技能鉴定所(川-029所)简介29
• 3.1.3 DQ公司与私营企业职业技能鉴定特点对比29-30
• 3.2 影响公司前几届职业技能鉴定项目质量的问题分析30-35
• 3.2.1 认识上误区多30-31
• 3.2.2 职业技能鉴定开展难度大31
• 3.2.3 鉴定流程不规范31-32
• 3.2.4 考评员素质不高32
• 3.2.5 师资队伍能力有待提高32-33
• 3.2.6 生产与培训矛盾冲突33
• 3.2.7 技能人才激励机制不健全33-34
• 3.2.8 职业技能鉴定方法研究和技术资源有待开发34-35
• 3.3 DQ公司实行职业技能鉴定项目质量管理的可行性分析35-36
• 3.4 DQ公司实行职业技能鉴定项目质量管理的方案设计36-38
• 第4章 公司第六届高级工职业技能鉴定项目质量管理实践38-63
• 4.1 项目实践背景38-39
• 4.2 项目质量规划39-43
• 4.2.1 开展职业技能鉴定年度需求调查摸底39-41
• 4.2.2 加深全员对第六届高级工职业技能鉴定项目的认识41
• 4.2.3 重视报名环节,严把资格审查41-42
• 4.2.4 确立第六届高级工职业技能鉴定项目质量目标42-43
• 4.3 项目质量保障43-52
• 4.3.1 加强职业技能鉴定组织机构建设43-44
• 4.3.2 加强制度建设,建立和完善公司职业技能鉴定体系44-48
• 4.3.3 加强技能人才培训基地建设48-49
• 4.3.4 优化企业职业技能鉴定流程49-50
• 4.3.5 支持职业技能鉴定方法研究和技术资源开发50-52
• 4.4 项目质量控制52-59
• 4.4.1 技能、理论培训质量控制实施52-57
• 4.4.2 鉴定实施过程中规范考务管理流程57-59
• 4.5 项目实践效果评价59-63
• 4.5.1 鉴定合格率对比59-60
• 4.5.2 技能鉴定管理效率对比60-61
• 4.5.3 鉴定工作效率、成本对比61
• 4.5.4 员工成长61-63
• 结论63-65
• 致谢65-66
• 参考文献66-71
• 附录71-79
• 附录1 关于组织开展公司第六届高级工考评工作的通知71-72
• 附录2 第六届高级工考评职业(工种)设置范围72-73
• 附录3 四川省职业技能鉴定报名审批表73-74
• 附录4 关于聘请方宇、房贵明、彭忠哓等395名同志为兼职教师的决定74-75
• 附录5 关于成立高技能人才培训基地建设项目工作领导小组的通知75-76
• 附录6 报名信息采集表76-77
• 附录7 第六届高级工技能鉴定考评工种汇总表77-78
• 附录8 培训问卷调查78-79
• 附录9 关于公司第六届高级工考评初评合格人员名单的公示79

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本文编号：521747