职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例

发布时间：2017-07-15 07:10

  本文关键词：职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例

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【摘要】：文章以项目经理为研究对象,通过问卷调查来了解他们的职业承诺、组织承诺以及其他相关变量的水平。结果显示,具有项目管理硕士学位的项目经理职业承诺水平显著高于其他人员。项目经理的职业承诺和组织承诺积极相关,其交互作用对工作满意度有积极影响。
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海交通大学安泰经济与管理学院
【关键词】： 职业承诺 组织承诺 工作满意度
【基金】：上海市科技发展基金软科学研究项目资助,项目名称:“基于CLW模型的企业创新人才培养研究”
【分类号】：F272
【正文快照】： 国内外对职业承诺的研究涉及到各种职业,项目管理作为一项新兴的职业,对其特点的研究还很不足。基于此,本文以项目经理为研究样本,尝试探讨项目经理的职业承诺现状及其与组织承诺和工作满意度的关系。将有利于促进对项目管理人员的工作承诺的研究,研究结论对于项目管理人员的

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