企业项目化管理中的契约关系分析
本文关键词:企业项目化管理中的契约关系分析
更多相关文章: 契约关系 利益相关者 项目化管理 项目团队 企业项目 管理组织 关系分析 项目经理 项目成员 激励报酬
【摘要】:本文在契约理论的基础上,分析了企业项目利益相关者之间的关系,提出了企业管理者与项目团队之间的激励契约,实现了双赢契约特性,和项目团队成员之间的激励报酬分配机制,从而构建出了双层次企业项目化管理组织内部的分配契约模型,以契约为驱动力以增强企业化管理的项目组织。
【作者单位】: 西安工业大学经济管理学院;
【关键词】: 契约关系 利益相关者 项目化管理 项目团队 企业项目 管理组织 关系分析 项目经理 项目成员 激励报酬
【基金】:陕西省科技厅软科学基金资助项目(2008KR115) 陕西省社科基金资助项目(06E013Z)
【分类号】:F272
【正文快照】: 一、契约理论契约的本质是自愿协作和自由合意[1]。契约是由于任何组织机构都可以看成是由一组契约组成的。组织中人与人之间的关系、部门与部门之间的关系、上级与下级之间的关系及经营者与所有者之间的关系等,都可以视为契约关系。组织成员的工作激励,进而组织的效率都取决
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,本文编号:550272
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