从对企业内激励约束机制构建析企业外市场建设

发布时间：2017-08-27 06:15

  本文关键词：从对企业内激励约束机制构建析企业外市场建设

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【摘要】：本文提出建立基于项目管理时序的报酬、控制权系统激励约束机制,并就机制之间可能存在的关系进行了研究。根据从企业内部提出的激励约束机制,阐述了企业外部市场建设有助于激励约束机制有效发挥作用。
【作者单位】： 西南财经大学公共管理学院;上海财经大学信息管理与工程学院;
【关键词】： 激励约束 报酬机制 市场建设
【基金】：西南财经大学科研基金资助项目;西南财经大学“211工程”三期建设项目
【分类号】：F272
【正文快照】： (一)引言在实践中,激励约束体系主要通过报酬实现,而报酬往往直接与企业业绩挂钩,但企业的业绩在现实中却可能受到能力和努力之外的其它变量的影响。实践中,这种干扰业绩是难以量化的。较可行的做法是建立起对管理者行为观察的变量,在这种状态下,管理者从工作中获得的个人效

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