论高校科学基金项目管理中激励的有效性
发布时间：2017-10-06 14:50
本文关键词：论高校科学基金项目管理中激励的有效性
【摘要】：高校科学基金项目管理激励机制的研究对于进一步做好高校科学基金项目管理工作,推动高校科学基金项目绩效评价体系的科学化、规范化、制度化具有一定的理论意义和现实意义。激励应因人而异,注重内外激励相辅相成,长时激励与短时激励相统一,正向激励与负向激励相结合,重视精神性报酬激励,建立客观、公正、公开的高校科学基金项目成员绩效考评体系,有效协调高校科学基金项目研究团队的"主角"和"配角"。
【作者单位】： 长沙理工大学科技处;
【关键词】： 高校 科学基金 激励机制 有效性
【基金】：湖南省哲学社会科学成果评审委员会课题项目(0808018B) 湖南省科技厅计划项目(2008FJ3011) 湖南省自然科学基金项目(07JJ5101)
【分类号】：G322
【正文快照】： 1问题的提出1·1高校科学基金项目管理的现状我国的科学基金有国家自然科学基金、国家社会科学基余、教育部博士点基金、霍英东教育基金、省自然科学基金和省社会科学基金等。目前,绝大多数高校都把承担科学基金项目的多少、完成质量的高低、辐射作用的大小作为科研实力和水
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本文编号：983358
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