网上人才招聘系统的设计与实现

发布时间：2017-10-16 16:05

  本文关键词：网上人才招聘系统的设计与实现

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【摘要】：信息化技术的大范围应用掀开了人类历史的新纪元,在计算机、网络技术不断更新,以及Web信息系统日益普及的推动下,网络人招聘系统会在信息化和网络化的道路上渐行渐远。这种系统为交互功能需求提供了满足,它在网络环境中创造虚拟的招聘会,企业用户将招聘信息刊登在系统上,求职者用户将个人简历提交给系统,由系统完成招聘双方之间的交互。相比传统的招聘渠道和方式,企业通过这一系统进行人才招聘,能够节省更多的资源和成本,而且该系统还为求职者找工作提供了极大的便利。传统现场式的招聘会,早已无法满足招聘双方的需求。因此开发一个网络招聘平台是很有必要的。本系统是建立在信息化建设基础上的提供企业招聘、求职者找工作,以及信息管理等主要功能的系统,上述三种角色的信息通过数据库添加相应的数据,为求职招聘间的信息共享提供了平台,给人们带来了方便。本文从招聘管理的实际过程出发,考察和分析了招聘管理过程,确立了求职招聘管理系统的具体功能模块,用B/S三层架构(表现层、业务逻辑层、数据访问层)实现在线查看职位信息、企业查看用户建立及管理员对个信息进行管里、新闻发布等功能,S端完成业务逻辑层和数据访问层,B端完成表现层。现在市场上流行的招聘网站有很多,比如智联招聘,它具有热点招聘公布栏,还可以进行相应的求职指导;大街网是与校园进行合作,将招聘信息主要发送给以校园为中心的求职者手中;还有比如58同城,主推同一城市内不同职位信息。主要流行的招聘网站一般都具有求职者与招聘者两大用户体系,求职者可以发布简历,搜索职位,查看业界相关新闻,申请求职指导;招聘者可以发布招聘职位,查看简历。因此本系统设计也将具有以上功能。ASP.NET是全新的Web应用平台,通过这一平台用户能够得到可视化开发环境。这一产品能够兼容微软公司的Visual Studio.NET开发环境进行开发。本系统使用ASP.NET、Visual Studio 2010、SQL Server2008进行开发,在开发的过程中,笔者应用到的工具主要有ASP.NET、Visual Studio 2010等,而主要使用的开发技术为ASP.NET数据访问技术。
【关键词】：网络招聘 ASP.NET SQL C#
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52;TP393.092
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 第1章 概述9-12
• 1.1 系统简介10
• 1.2 研究背景和意义10-11
• 1.2.1 研究背景10
• 1.2.2 意义10-11
• 1.3 论文结构11-12
• 第2章 系统开发环境12-16
• 2.1 C#12-13
• 2.2 ASP.NET13-14
• 2.3 SQL Server 2008数据库14-16
• 第3章 系统分析16-22
• 3.1 用户需求分析16-20
• 3.1.1 业务流程分析17-18
• 3.1.2 面向对象分析18-20
• 3.2 功能需求分析20-22
• 第4章 系统设计22-34
• 4.1 系统总体设计22-23
• 4.2 系统功能设计23-28
• 4.3 数据库设计28-34
• 第5章 系统实现34-47
• 5.1 主页的实现34
• 5.2 用户模块实现34-40
• 5.3 企业模块设计与实现40-42
• 5.4 后台管理设计与实现42-47
• 第6章 系统测试47-50
• 6.1 测试目的47
• 6.2 测试目标47
• 6.3 测试方法47-48
• 6.4 测试步骤48
• 6.5 本系统测试48
• 6.6 系统功能测试48-50
• 结论50-51
• 参考文献51-53
• 致谢53

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本文编号：1043600