团队网络特征对团队内非伦理行为扩散的影响:社会网络视角研究

发布时间：2023-05-31 20:49

　　非伦理行为因其对团队的严重破坏而成为学术研究热点。个体嵌入在团队内部的社会网络中,因此除了个体特征、团队特征、情境特征等因素之外,网络特征对非伦理行为的扩散也有重要影响。由于社会网络具有动态演化特征,其研究也应采用动态范式。运用计算机仿真方法可以模拟现实中的社会网络结构及关系演变,并据此探究网络特征对非伦理行为扩散的影响机制。仿真结果表明,团队社会网络特征(关系密度和关系强度)对团队内非伦理行为扩散有正向作用,而团队特征(团队规模和团队内外控构成比例)调节这一正向关系。

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、理论与假设
    (一)社会网络特征与非伦理行为扩散
        1.关系密度
        2.关系强度
    (二)团队特征的调节作用
        1.团队规模
        2.团队内外控构成
二、仿真建模过程
    (一)变量设定
    (二)主体行为规则
三、研究结果
    (一)仿真结果
    (二)统计分析结果
四、讨论与总结



本文编号：3825978