专业场域制度变革的辩证模型——基于专业知识与管辖权间矛盾的视角

发布时间：2020-11-01 23:19

　　 专业的关键特征是拥有能够解决专业实践问题的抽象知识体系,本研究阐述了专业、专业知识、管辖权与组织场域变革之间辩证发展的关系。通过对专业人士推动制度变革的文献回顾,从场域层面分析专业行为主体重构制度和组织场域的机制。主要有:(1)专业主体发展新的专业知识,定义一个新的、开放的、无争议的管辖空间。(2)专业主体利用专业知识扩张专业管辖权、专业实践,以此重新界定组织场域的边界。融合专业知识、专业工作和制度理论,阐释知识与管辖权之间的矛盾是制度变革的内生动力。
【文章目录】：
一、引言
二、专业知识与组织场域变革相关概念界定
    （一） 专业知识与工作任务
    （二） 管辖权
    （三） 专业场域
    （四） 矛盾
    （五） 专业实践
        1. 组织形式
        2. 地位流动
        3. 身份认同
三、管辖权、专业实践与场域变革
    （一） 机制一:专业主体新建管辖权
        1. 新建管辖权与组织形式
        2. 新建管辖权与地位流动
        3. 新建管辖权与身份认同
    （二） 机制二:专业主体扩张管辖权
        1. 扩张管辖权与组织形式
        2. 扩张管辖权与身份认同
        3. 扩张管辖权与地位流动
    （三） 场域变革与制度化
四、讨论与未来研究方向

【相似文献】

相关期刊论文 前7条

1 王彦;贾良定;宁鹏;;专业场域制度变革的辩证模型——基于专业知识与管辖权间矛盾的视角[J];南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学);2019年02期

2 小巫;工欲善其事,必先利其器——咨询公司的自我管理[J];管理与财富;2005年08期

3 陈扬;许晓明;谭凌波;;组织制度理论中的“合法性”研究述评[J];华东经济管理;2012年10期

4 杨东铭;;办公室工作“情势六诀”[J];学校管理;2008年04期

5 王宁;做一个合格的现代企业秘书[J];吕梁高等专科学校学报;2004年01期

6 ROSY MOBBS;章海贤;;合并交易的战略考量[J];新理财;2011年09期

7 刘国峰;如何管理比你更专业的下属[J];人才开发;2002年04期

本文编号：2866241