工业社会前期人性假设及管理思想的演变分析

发布时间：2017-08-24 04:14

  本文关键词：工业社会前期人性假设及管理思想的演变分析

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【摘要】：通过追溯以20世纪30年代为节点的工业社会前期的人性假设及管理思想的演进,总结出该时期的主导人性假设和主导管理思想。根据对该时期人性假设和管理思想的分析,发现人性假设是管理思想的前提,其演变与环境是密不可分的。基于以上分析,发现人性的形成受利益的驱导,将利益和人粒子化,以经济水平为反应条件,不同的经济水平将决定"人"与"利益"的不同组合,最终构成不同的人性。
【作者单位】： 东北大学工商管理学院;
【关键词】： 工业社会前期 人性假设 管理理论 演变规律 利益
【基金】：国家级大学生创业训练计划资助项目(201510145013)
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、引言管理实践,是当代人们生活中必不可少的一项活动,在人类社会早期就已经存在。人是管理的实施者,也是管理的逻辑起点,若想对管理有进一步深刻的认识,对人的探究不可或缺。古今中外诸多学者曾从各个角度和领域对“人性”进行了研究,对管理学的发展产生了重大的影响。重视

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本文编号：729126