组织亲环境价值观结构与现状:宣称与执行的视角
发布时间:2017-09-23 18:26
本文关键词:组织亲环境价值观结构与现状:宣称与执行的视角
【摘要】:本文采用质化和量化相结合的研究方式,从组织、群体和个体交互层面提出了组织"宣称一执行"亲环境价值观的结构体系,并开发了包含利己价值观、利他价值观、生态圈价值观的三因子结构量表。亲环境价值观现状研究表明,"组织宣称一个体执行"亲环境价值观的一致性要低于"群体执行一个体执行"间的一致性,组织对亲环境价值观过度的期望甚至可能引起截然相反的员工执行结果,以利己亲环境价值观维度上的特征规律最为明显,同时,本文还通过人口/工作双统计变量分析显示了更立体化的特征规律。此外,本文为组织规范亲环境价值观体系,实现和谐有效的环境管理提供了合理建议,为后期相关研究提供了理论支持。
【作者单位】: 中国矿业大学管理学院;
【关键词】: 宣称价值观 执行价值观 亲环境价值观结构
【基金】:国家自然科学基金项目“基于‘态度—行为'缺口修复视角的城市居民绿色出行促进政策研究”(71473247);国家自然科学基金面上项目“煤矿安全心理生态的交互结构;演化机理与引导政策研究”(71473248) 江苏省哲学社会科学基金青年项目“江苏省工业企业员工环保管理制度遵从决策机制研究”(14ZHC002)
【分类号】:F272.92
【正文快照】: —、引言 亲环境价值观是指导个体做出保护现有资源或贪婪消耗资源决策的关键因素(Hardin,1968;Van VUgt,2009;SUSSman等,2015)。过去的40年里,国外学者基于不同领域已在内涵、结构、行为关系研究等方面取得了重要进展(Rokeach,1973;Schwartz,1994;Han,2015),而国内的研究主
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,本文编号:906824
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