从管理时尚看“管理学在中国”的研究与反思
发布时间：2017-10-01 10:27
本文关键词：从管理时尚看“管理学在中国”的研究与反思
【摘要】：近期,"和谐管理""东方管理""和合管理"等研究已成为管理本土理论研究的一种管理时尚。作为这些管理理论研究者群体来说,在研究论文或学术著作里言必提这些类似于时尚和流行语那样的概念,在研究者群体中不断传播,并逐渐成为一种"管理学在中国"的研究范式。但这些研究却难以进入管理实践领域,或者说在实践领域无法进行传播并引发实践界的追捧,严重影响了后续研究和深入研究。本文从管理时尚角度剖析"管理学在中国"近期的一系列热点问题,对当前"和谐管理""东方管理"和"和合管理"研究困境从管理时尚理论角度进行分析,希望对"直面中国管理实践"的研究有所裨益。
【作者单位】： 贵州大学管理学院;
【关键词】： 管理时尚 管理学在中国 困境与反思
【基金】：贵州大学人才引进项目“资源观视角的企业社会责任与员工组织承诺关系作用机理:工作满意度的中介作用”[(2014)031]
【分类号】：C93-0
【正文快照】： 西方管理理论和管理思想在中国的成功传播,管理时尚无疑起到了重要的作用。管理时尚(Management fashion)作为一种短平快和具有前沿性与引领性的操作技术或管理技巧在实践界被追捧,在实践界和理论界被重视,是值得研究的一种管理现象。王圆圆、袁泽沛[1]认为,管理时尚是一种值
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3 方敏;对管理学发展动态的一般分析[J];山西财政税务专科学校学报;2002年02期
4 王树文 ,彭振胜;走出两难困境 促进管理学的发展[J];环渤海经济w，
本文编号：952968
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