组织变革管理_袁廷伟, 导师:舒立春,张宗益,胡自力,新桥医院人力资源战略管理

  本文关键词：新桥医院人力资源战略管理，由笔耕文化传播整理发布。

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文献名称：新桥医院人力资源战略管理

    前言：近几年,由于人口因素及经济的快速发展,中国的医疗产业在理论上成为全球的最大市场。医院开始逐渐成为一个投资热点。军队医院作为国家医疗卫生资源的一个重要组成部分,既要在为军民提供优质高效的医疗产品和服务的同时,又要适应国家医疗卫生和军队改革的需要,积极参与日趋激烈的医疗市场竞争。加强军队医院的人力资源管理不但能够保留单位现有人才,引进其他优秀人才,而且能够充分激发和调动各类人员的主动性和创造性,提高医院的医疗和管理水平,保持和提升医院的竞争优势。因此,人力资源战略管理已成为军队医院战略管理的重要内容。 本文研究军队医院的人力资源战略管理,并以新桥医院(又称中国人民解放军第三军医大学第二附属医院)为代表,探讨军队医院的人力资源战略及其管理体系。新桥医院以吸引一流人才,建设世界一流医院为目标。与此相适应,新桥医院正在逐步建设优良的成才环境,建全人力资源的预测、规划、培训、开发、激励、考核和评估体系,为医院总体战略目标的实现,提供充分的人力资源保障。 同时,由于军队医院正在进行人员精简,针对复员人员将增多的情况,建议为此类人员制定专门的分配激励制度,可参照地方医院的相关制度,。。。
    In the past several years, the medical industry of China has already become the global biggest market in theory because of the population factor and economic fast development. The hospital begins to become a focus of making the investment gradually. The military hospital is regarded as an important part of resources of national health care. It should not only offer high quality and high-efficient medical products and service to army and people, but also meet the needs of national health care and military re...

文献名称 新桥医院人力资源战略管理

Article Name
英文(英语)翻译 Human Resource Strategy Management of Xinqiao Hospital;

作者 袁廷伟; 导师:舒立春; 张宗益; 胡自力;

Author

作者单位
Author Agencies 重庆大学;

文献出处
Article From 中国科学院上海冶金研究所; 材料物理与化学(专业) 博士论文 2000年度

关键词 人力资源; 战略管理; 军队医院;

Keywords Human resource;Strategy management;Military hospital;

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