基于知识管理的yj公司人力资源战略管理及研究.pdf 免费在线阅读前50页

  本文关键词：基于知识管理的YJ公司人力资源战略管理研究，，由笔耕文化传播整理发布。

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安徽大学硕士学位论文基于知识管理的YJ公司人力资源战略管理研究姓名:龚靖申请学位级别:硕士专业:情报学指导教师:许皓201205摘要摘要 fIII I I II II r rill II Ir IIlY21 1 4600在经济技术高速发展的今天,社会已经进入知识管理时代,知识生活J下在取代物质生活。知识经济所产生的生产力是以人为中心的智力型生产力,它具有明显的人力资源特征。在人力资源管理过程中,通过知识管理的理论与实践指导,将知识管理与人力资源管理进行有机结合,在实践与理论上互动,使人力资源管理进一步上升到战略层面的高度。由于知识管理与人力资源战略管理有很多的互动相关性,在一定程度上知识管理是通过人力资源管理来实现,所以,知识管理处于指导的作用对人力资源管理提出了新的要求。人力资源战略管理是知识管理的核心理论与实践的体现,人力资源战略管理将成为知识管理的源泉和土壤。本文以知识管理为基础,对人力资源战略管理进行相关的探讨和研究。分别阐述了知识管理、人力资源战略管理与基于知识管理的人力资源战略管理研究的国内外现状,确立了本文的研究内容和研究方法;从理论的角度阐述了知识管理和人力资源战略管理的内在关联性,人力资源战略管理与知识管理相互影响相互促进,共同提升员工知... 内容来自转载请标明出处.

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