企业文化与企业战略管理匹配关系研究

发布时间：2021-06-13 19:06

　　企业文化与企业战略是企业管理的两个重要方面,两者缺一不可。然而,如何处理好两者的关系却是摆在众多企业管理者面前的一道难题。文章从界定企业文化与战略管理的关系出发,分析了五种企业典型战略及其对应的企业文化特征,指出了企业文化与企业战略之间有可能存在的矛盾,进而提出了相应的对策。 

【文章来源】：经济师. 2015,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、相关概念界定
    (一)企业文化
    (二)企业战略管理
    (三)企业文化与企业战略管理的关系
二、企业典型战略及其对应的企业文化特征
    (一)发展型战略
    (二)稳定型战略
    (三)紧缩型战略
    (四)成本领先战略
    (五)差异化战略
三、企业文化与企业战略的矛盾与匹配
    (一)企业文化与企业战略的矛盾
    (二)企业战略与企业文化匹配的路径选择
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化与企业战略关系探析[J]. 魏晓辉.  现代商业. 2011(24)
[2]企业文化对企业战略的影响[J]. 梁晶.  企业经济. 2007(07)



本文编号：3228145