探究战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用

发布时间：2021-11-07 11:04

　　随着我国经济的高速发展,企业在开展战略性管理工作的过程中,其战略性人力资源管理发挥的作用越来越重要。为此,本文着重从现阶段外部竞争环境、强化内部发展需求等角度进行详细的分析与阐述,以此为企业在未来的经营和发展过程中,提供有效的指导性意见,以应对各种风险。

【文章来源】： 商展经济. 2020(14)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 战略性人力资源管理的重要价值
    1.1 掌握外部竞争环境
    1.2 强化内部发展需求
    1.3 落实管理工作
2 战略性人力资源管理的具体应用
    2.1 管理理念的创新发展
    2.2 管理体系的优化调整
    2.3 人才管理工作
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨 [J]. 朱娜娜.  现代商业. 2020(32)
[2]战略性人力资源管理与企业竞争优势关系分析 [J]. 任志刚.  现代商业. 2020(32)
[3]基于劳动经济学的战略性人力资源管理探讨 [J]. 韦瑞.  现代营销(下旬刊). 2020(09)
[4]基于战略性人力资源管理理念的工程施工企业海外人才队伍建设探讨 [J]. 吴丹.  企业改革与管理. 2020(18)
[5]高职人力资源管理专业课程体系优化研究——以安徽省战新产业岗位需求为导向 [J]. 王海军.  科教文汇(中旬刊). 2020(09)



本文编号：3481743