《孙子兵法》对企业战略管理人才任用的启示

发布时间：2021-12-10 11:03

　　《孙子兵法》在军事上地位非凡,在商业领域亦扮演着重要角色,对企业战略管理具有主要的指导价值。从战略目的观、战略素养观、战略境界观、战略能力观等方面,探讨了《孙子兵法》对企业战略管理人才任用的启示。

【文章来源】： 滨州学院学报. 2012,28(04)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、“将为国辅”——企业战略管理人才任用的战略目的观
二、“五德五危”——企业战略管理人才任用的战略素养观
    (一) 将之五德:企业战略管理人才的优秀素质
    (二) 将有五危:企业战略管理人才应避免的危险素质
三、“择人任势”——企业战略管理人才任用的战略境界观
    (一) 择人:任人唯贤, 择优而用
    (二) 任势:善于造势, 因势而用
四、“庙算取胜”——企业战略管理人才任用的战略能力观
    (一) “上兵伐谋”的谋略制胜战略决策能力
    (二) “杂于利害”的全面性战略决策能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]《孙子兵法》蕴含的人本管理精神 [J]. 胡滨.  滨州学院学报. 2007(05)



本文编号：3532495