试论企业文化建设与企业战略管理的有效融合

发布时间：2022-01-03 16:49

　　企业文化建设与企业战略管理的有效融合是企业最有效的管理的手段,两者之间具有双向性和共生性。本文主要以企业文化建设与企业战略管理的关系为切入点,针对企业文化建设如何与企业战略管理有效融合进行深入分析。 

【文章来源】：商场现代化. 2014,(27)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、企业文化建设与企业战略管理的关系
二、企业文化建设如何与企业战略管理有效融合
    1. 企业文化理念与经营业务的融合
    2. 企业文化建设与人力资源管理机制的融合
    3. 企业文化与企业激励体制的融合
    4. 企业文化与企业管理的共生融合
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业战略制定与实施中的企业文化价值分析[J]. 邹梦玲.  黑龙江科学. 2019(21)
[2]刍议企业战略管理的核心[J]. 刘建.  经营管理者. 2016(28)
[3]企业战略管理与企业文化的“互动性”探析[J]. 姜清琳.  全国商情(经济理论研究). 2015(23)

硕士论文
[1]S公司企业文化建设研究[D]. 卢斌.南京理工大学 2017



本文编号：3566624