人力资源在电力企业中战略管理分析

发布时间：2022-01-12 05:47

　　人力资源管理不同于传统的人事管理,它是现代企业对于人力资源所进行战略性规划和管理,是企业步入健康可持续发展的重要轨道。本文主要探讨了人力资源在电力企业中的战略管理,以供借鉴。 

【文章来源】：商业文化. 2014,(32)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、人力资源战略管理概述
二、人力资源在电力企业战略管理中的作用
三、电力企业中人力资源管理的问题
    (一) 电力企业人力资源管理落后
    (二) 电力企业人力资源结构不合理
    (三) 力资源管理核心机制无法适应市场发展
四、加强电力企业人力资源管理的途径
    (一) 加强电力企业人力资源培训的投入与管理
    (二) 建立健全电力企业人力资源招聘体系
    (三) 推行精细化战略绩效管理
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于加强电力企业人力资源管理的思考[J]. 邓霞.  重庆电力高等专科学校学报. 2010(01)



本文编号：3584219