企业竞争战略与薪酬战略管理的思考

发布时间：2022-02-15 14:02

　　本文阐述了薪酬战略管理的界定,深入分析了薪酬战略与竞争战略之间的关系与匹配以及相互作用机制,探讨了在不同的竞争战略下企业如何制定薪酬战略,以达到二者的科学匹配。 

【文章来源】：现代经济信息. 2014,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、薪酬战略的界定
二、薪酬战略和竞争战略相互作用机制
三、基于竞争战略的企业薪酬战略管理分析与思考
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]论企业薪酬战略与经营战略的匹配[J]. 王凌云,刘洪,张龙.  外国经济与管理. 2004(11)



本文编号：3626756