基于管理熵的企业增长战略评价体系研究

发布时间：2017-05-22 11:16

  本文关键词：基于管理熵的企业增长战略评价体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：经济全球化、经济信息化和高科技化的新世纪里，企业的经营环境发生着前所未有的变化，企业的经营管理理念和方法也正在进行着一场深刻的革命，与此相适应，企业评价的理论与方法也正在进行一次重大的变革。 本文首先从管理理论进程的分析入手，对评价体系与管理理论之间关系的机理进行分析。通过分析认为，企业评价是为企业经营管理服务的，评价体系的变化与管理理论的发展有着直接的必然联系，指出了企业评价与战略管理理论结合的必然性。 其次在分析了战略管理理论发展历程和最具代表性的战略评价体系—平衡积分卡的前提下，鉴于目前对战略评价时代的企业评价尚无达成统一的认识，文章提出寻找战略管理理论的新趋势作为战略评价的理论基础，即企业增长能力理论。以企业增长理论作为本文评价体系的理论支撑，文章详尽分析了新形势下企业的所得和所费的表现形式，以及对所得、所费进行对比的战略目的——评价企业的增长能力，借鉴但不照搬国内外研究成果，，构建了包括表现指标和内在指标两部分，体现相互驱动的因果关系的，全新的企业增长战略评价指标体系。 鉴于评价方法的重要性，本文借鉴了在导师指导下参与的国家自然科学基金课题成果对此进行了重新思考。本文认为在企业增长战略评价体系中，现在的成果指标—财务指标，与未来的成果指标—非财务指标，不是直接相加的关系。以评价的目的—企业增长能力，以及评价核心—企业经营活动所得与所费之比为主要考虑的因素，从企业复杂性的内在规律要求出发，本文选用了管理 四川大学硕士学位论文 嫡和管理耗散结构理论建立了战略评价公式模型，将企业增长能力战略理论与 管理嫡战略评价模型进行了结合，并解决了传统模型中存在的问题:行为指标 与绩效指标分别作为原因和结果因素简单相加求和的逻辑错误。 在构建了评价指标体系和评价方法体系后，我们将指标进行无量纲化，代 入公式，可以得出企业增长战略的管理嫡评价值。在对管理嫡评价值进行分析 方面，本文进行了以下尝试:将被评价公司历史上增长能力评价值，显示企业 获利情况的财务数据，以时间为横坐标在同一图上划出折线，利用增长能力评 价值历史数据中的与得出的评价当年评价值的相近数据，获得企业未来几年获 利能力形象的发展态势预测。 其后，文章根据目前战略评价体系的整体框架要求，按照评价体系的实施 程序，对反馈子系统、结果分析及改进子系统两个部分都做了说明，使得整个 体系得以完整，具有可操作性。 最后，文章指出了战略评价在我国的应用前景，并对本文不足即努力方向 进行了说明。 关键词:企业增长理论管理嫡企业增长战略评价体系
【关键词】：企业增长理论 管理熵 企业增长战略评价体系
【学位授予单位】：四川大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：F270
【目录】：

• 1． 综述8-21
• 1．1 企业评价的必要性8-10
• 1．2 企业评价的发展演变10-13
• 1．3 评价体系实践现状13-16
• 1．3．1 发达国家企业评价的实践现状13-15
• 1．3．2 我国企业评价的实践现状15-16
• 1．4 启示16
• 1．5 基于管理嫡的企业增长战略评价体系的提出16-19
• 1．6 本课题的理论价值19-21
• 2． 企业评价的理论分析21-28
• 2．1 企业评价与企业管理理论发展的关系21-22
• 2．1．1 企业评价在战略理论出现以前的演变21-22
• 2．1．2 结论22
• 2．2 战略理论与企业评价的结合22-27
• 2．2．1 战略管理理论的发展历程22-24
• 2．2．2 以现代战略理论为基础的评价体系代表——战略平衡积分卡24-27
• 2．2．2．1 战略平衡积分卡的特点24-26
• 2．2．2．2 战略平衡积分卡的不足26-27
• 2．3 结论27-28
• 3． 企业增长理论与企业增长战略评价体系的提出28-33
• 3．1 战略管理的新趋势——企业增长理论28-31
• 3．1．1 企业增长理论的主要观点28-29
• 3．1．2 企业增长理论的企业价值增值理念，即所得的概念29-30
• 3．1．3 企业增长能力的界定30-31
• 3．2 企业增长战略评价体系的提出31-33
• 4． 基于管理熵的企业增长战略评价理论模型33-43
• 4．1 基于管理嫡的企业增长战略评价体系的提出33-34
• 4．2 熵的起源与发展34-35
• 4．3 熵的热力学意义和统计物理意义35-37
• 4．3．1 热力学意义35-37
• 4．3．1．1 热力学第二定律35-37
• 4．3．1．2 熵增加原理37
• 4．3．2 熵的统计物理意义37
• 4．4 耗散结构理论的发展及意义37-39
• 4．5 耗散结构形成的条件39-40
• 4．6 管理熵、管理耗散结构理论40-41
• 4．6．1 管理熵的概念40
• 4．6．2 管理耗散和管理耗散结构的概念40-41
• 4．7 企业增长战略评价体系中管理熵公式的建立41-43
• 5 基于管理熵的企业增长战略评价体系43-54
• 5．1 基于管理熵的企业增长战略评价体系的特点43
• 5．2 基于管理熵的企业增长战略评价体系的结构及实施程序43-44
• 5．3 基于管理熵的企业增长战略评价体系指标架构44-50
• 5．3．1 评价体系指标说明46-48
• 5．3．2 评价体系指标的无量纲化48-50
• 5．3．3 评价体系指标权重系数的确定50
• 5．4 基于管理熵的企业增长战略评价子系统50-52
• 5．4．1 企业增长战略评价管理熵值的计算50-51
• 5．4．2 企业增长战略评价值的综合分析51-52
• 5．5 基于管理熵的企业增长战略评价反馈子系统和结果分析及改进子系统52-54
• 6． 企业战略评价的应用前景和本文不足54-56
• 参考文献56-58
• 声明58-59
• 致谢59

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 李田香;干胜道;谭顺平;;并购后企业流程再造研究[J];经济纵横;2012年03期

2 邓人芬;;企业战略绩效评价体系构建——基于汽车行业的实证研究[J];科技管理研究;2012年20期

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中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 李田香;干胜道;;基于“管理熵”的并购后企业财务管理再造研究[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会（2011）论文集[C];2011年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

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中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 郭媛芳;基于BSC-AHP的高新技术企业战略实施效果评价研究[D];重庆大学;2011年

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5 邱宏志;基于BSC-GRA的水力发电企业战略实施效果评价研究及应用[D];重庆大学;2012年

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本文编号：385547