加强企业人力资源战略管理提升企业竞争力

发布时间：2024-04-23 05:51

　　<正>新经济时代的现代企业人力资源战略规划管理，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性；应当始终站在企业最高战略的高度，充分审视企业自身的资源条件和外部环境，在企业愿景、目标以及战略规划的指引下，持续推进企业人力资源管理的变革，革除企业人力资源管理缺陷，健全企业人力资源管理体系，建立和运用适合于企业不同发展阶段的现代企业人力资源战略管理方略，助力企业走上不断发展壮大的康庄之路。

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【部分图文】：

图-1企业战略实施的保障体系

战略的制定只是确立了企业发展的目标,要想成功实施还需要建立一套强有力的战略实施保障体系。铁路电气化施工企业发展战略的实施同样需要相应的保障体系,如图-1所示,发展战略实施的保障体系包括营销、组织、管理和资源四大方面的保障。所以铁路电气化施工要想成功实施企业发展战略必须营销、组织、....