企业人力资源战略管理探析

发布时间：2017-05-29 10:04

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【摘要】：企业人力资源战略管理,是提升企业的竞争力和寻求培植并保持企业竞争优势的有效途径。本文探讨了企业人力资源战略管理和设计问题。着重从人力资源战略管理理念,实施企业“领导力量”的培养战略,开展科学的绩效评估,实施高效的人力资源激励机制,实施人力资源的风险性管理等方面分析了实施人力资源战略管理,拓展企业核心竞争力的途径问题。
【作者单位】： 齐齐哈尔大学经济管理学院
【关键词】： 企业 人力资源 战略管理 设计管理
【分类号】：F272.9
【正文快照】： 随着经济全球化和新科技革命为人类的发展带来的新机遇,给人类能力的释放提供了新的平台,在知识经济和经济全球化时代,人才紧缺是世界性问题。一个国家和企业有四大战略资源:人力资源、物质资源、组织资源和文化资源,人力资源是第一资源。企业人力资源战略管理是实现企业战略

【共引文献】

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