战略管理框架下政府绩效管理探析

发布时间：2017-10-04 00:05

  本文关键词：战略管理框架下政府绩效管理探析

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【摘要】：政府绩效管理是将过程管理和结果管理相结合的一种科学评估方式。实施绩效管理可提高政府行政效率,增强行政效果,规范政府行为;以绩效评价制度法制化、绩效评价目标持久化、绩效测评方式科学化等为特点的战略管理对于政府绩效管理科学的推行具有指导与实践意义。要实现政府绩效管理,应设置专业性机构推进政府绩效管理,降低行政成本,科学进行绩效评估,构建政府信息公开平台,推进电子政务建设。
【作者单位】： 上海理工大学管理学院;
【关键词】： 绩效管理 战略管理 绩效评价
【基金】：上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1002)阶段性成果
【分类号】：D035
【正文快照】： 一、引文绩效是效率和效益的总和,绩效管理是将过程管理和结果管理相结合的一种管理方式。利用绩效信息设定统一的绩效目标,进行资源配置与优先顺序的安排,以帮助管理者维持或改变既定目标计划,并且报告其结果与目标符合程度的管理系统[1]。19世纪末美国学者威尔逊在开辟行政

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本文编号：967469