我国高校战略管理团队的冲突表现及其管理策略

发布时间：2017-10-09 04:22

  本文关键词：我国高校战略管理团队的冲突表现及其管理策略

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【摘要】：本文分析了我国高校战略管理团队之间冲突的具体表现,并从明晰办学理念、加强团队建设、完善决策机制、鼓励认知性冲突和及时干预等方面提出加强我国高校战略管理团队冲突管理的策略,以此促进高校的可持续发展。
【作者单位】： 中国地质大学(武汉)高等教育研究所;
【关键词】： 高校 战略管理团队 冲突 冲突管理
【分类号】：G647
【正文快照】： 高校战略管理团队一般划分为三个层次:高层管理团队、职能管理团队、学院管理团队[1],与其他组织一样存在着不可避免的冲突。对于什么是冲突,组织行为学家有不同的定义,但一般来讲,冲突的特征主要有:一是一种对立的行为;二是具有客观存在性;三是一种主观的感受;四是一种互动

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

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本文编号：998149