护士绩效量化考核在优质护理质量管理中的价值分析

发布时间：2021-02-26 21:04

　　目的了解护士绩效量化考核在优质护理质量管理中的价值。方法纳入本院2017年1月至2018年1月100例住院患者,随机分组,常规考核组用常规绩效考核,绩效量化考核组用护士绩效量化考核优质护理质量管理。比较两组满意程度,护士责任心、护士行为、成就感、专业技术水平、综合素质,护理前后患者心理状态以及睡眠状态,护士职业疲劳和护理差错发生率。结果绩效量化考核组满意程度、患者心理状态以及睡眠状态、护士责任心、护士行为、成就感、专业技术水平、综合素质、护士职业疲劳和护理差错发生率方面比常规考核组更好（P<0.05）。结论住院患者实施护士绩效量化考核优质护理质量管理效果理想。 

【文章来源】：当代医学. 2019,25(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 临床资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 满意程度
    2.2 护理前后患者心理状态以及睡眠状态
    2.3 护士责任心、护士行为、成就感、专业技术水平、综合素质
    2.4 护士职业疲劳和护理差错发生率
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3053171