护理质量管理在护士核心能力系统化培训中的应用

发布时间：2021-03-15 23:05

　　目的 探讨护士核心能力系统化培训在护理质量管理中的应用效果。方法 选取该院50名护士,在培训期间实施以COPA模式为理论框架的核心能力系统化培训方案,对培训前后特、一级患者护理质量控制管理情况进行统计,采取护理满意度调查问卷表调查住院患者对护士工作的满意度。结果 在实施护士核心能力系统化培训前,特、一级患者护理质量合格率为72.50%,在进行护士核心能力系统化培训以后为97.00%,组间比较差异有统计学意义（P<0.05）；住院患者对护士工作满意度培训后显著的优于培训前,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 实施护士核心能力系统化培训的方案,可以明显地将护理质量和水平进行提升,有利于落实优质护理,意义巨大。 

【文章来源】：国际护理学杂志. 2019,(22)

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【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3084970