质量管理体系在干部培训工作中的运用

发布时间：2021-04-03 00:53

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在培训工作中结合ISO9000质量管理体系,运用先进的管理理念、工作程序和管理制度,建立科学、高效的培训质量管理体系,从建立质量管理标准、培训实施流程、培训过程评估入手,实现对培训过程各个环节的规范管理,实现对培训质量的全面监控,达到培训对于绩效改进的持续作用。 

【文章来源】：中国市场监管研究. 2019,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、干部教育培训工作与质量管理体系结合的意义
二、当前干部教育培训工作中存在的问题
    （一） 参训学员对干部教育培训的思想认识不到位
    （二） 组织管理部门对培训的内容安排不科学
    （三） 师资更新对培训的需求缺乏同步性
三、构建干部教育培训质量管理体系的重要性、必要性
    （一） 干部培训质量管理体系是适应干部培训工作的科学方法
    （二） 干部培训质量管理体系是提升干部培训工作质量效果的先进手段
    （三） 干部培训质量管理体系是创新干部培训工作的积极探索
四、干部教育培训质量管理体系的建立与实施探索
    （一） 将ISO标准变为培训质量管理的标准
    （二） 构建培训工作实施流程模型
    （三） 注重培训组织实施全过程的监控
    （四） 把持续改进作为提升培训工作质量的核心



本文编号：3116289