护士职业获益感对职业倦怠的影响研究

发布时间：2017-10-15 23:25

  本文关键词：护士职业获益感对职业倦怠的影响研究

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【摘要】：[目的]探索护士职业获益感对其职业倦怠的影响,以期为护理教育者、管理者引导护士感受职业获益、减轻职业倦怠、维护身心健康提供参考依据。[方法]运用Maslach倦怠量表和自行研制的护士职业获益感问卷对274名护士的职业获益感及其职业倦怠状况进行调查,并进行相关性分析。[结果]护士职业获益感总分为(138.45±17.25)分;职业倦怠中情感耗竭和去人格化维度得分高于常模,个人成就感维度得分高于常模;职业获益感与其职业倦怠量表中情感耗竭、去人格化维度得分呈负相关,与个人成就感得分呈正相关;职业获益感可解释情感耗竭、去人格化及个人成就感的31.6%、13.1%、9.2%的变异。[结论]引导护士感受职业获益感有助于减轻其职业倦怠程度,维护身心健康。
【作者单位】： 上海杉达学院;中国人民解放军第二军医大学;
【关键词】： 护士 职业获益感 职业倦怠 身心健康
【分类号】：R47
【正文快照】： 护士职业获益感是指护士在从业过程中感知到职业带给自身的收获和益处,认同从事护士职业能促进自我的全面成长[1]。而职业倦怠则是个体长期处于工作压力状态下出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状[2]。社会认知理论强调个体的认知评价因素在其工作压力与职业倦怠间具

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本文编号：1039312