临床护士主观幸福感与情绪智力的相关性研究

发布时间：2020-10-20 22:47

　　 目的:了解临床护士主观幸福感与情绪智力的现状,分析临床护士主观幸福感与情绪智力的关系。方法:采用便利抽样法,对武汉市某三甲医院287名临床护士进行问卷调查。问卷内容包括:一般资料、总体幸福感量表、情绪智力量表。运用SPSS 22.0软件对数据进行分析。结果:1.临床护士主观幸福感总分为(70.05±12.80)分,各维度均分由高至低依次为:忧郁或愉快心境(4.89±1.09)、精力(4.03±1.08)、对情感和行为的控制(3.98±0.71)、松弛和紧张(3.69±1.00)、对健康的担心(3.27±1.13)、对生活的满足和兴趣(3.04±0.77)。2.不同学历、职称、夜班频率、工作压力感的临床护士主观幸福感有统计学意义(P0.05)。3.临床护士情绪智力量总分为(58.95±14.78)分,各维度总分由高到低依次为:自我情绪评估(15.77±4.33)、情绪运用(14.88±4.13)、他人情绪评估(14.37±3.86)、情绪控制(13.93±4.26)。4.临床护士主观幸福感与情绪智力呈显著的正相关(r=0.545,P0.01)。5.临床护士主观幸福感的影响因素:情绪控制(Beta=0.374)、工作压力感、(Beta=-0.270)、情绪运用(Beta=0.181)。结论:1.临床护士的主观幸福感处于中等水平。2.本科、护师、夜班频率1-2次/周、工作压力感较大的临床护士主观幸福感低。3.临床护士的情绪智力处于中等水平。4.提高临床护士的情绪控制、情绪运用,减轻临床护士的工作压力感,利于提高临床护士的主观幸福感。
【学位单位】：武汉轻工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：R47
【文章目录】：
摘要
英文摘要
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
2 文献回顾
    2.1 主观幸福感与情绪智力的概念
    2.2 主观幸福感与情绪智力的理论
    2.3 主观幸福感与情绪智力的研究工具
    2.4 主观幸福感与情绪智力的国内外研究现状
3 研究对象与方法
    3.1 研究对象
    3.2 研究方法
    3.3 资料收集
    3.4 统计分析
4 结果
    4.1 临床护士的一般资料
    4.2 临床护士主观幸福感现状
    4.3 不同特征的临床护士主观幸福感现状
    4.4 临床护士情绪智力的现状
    4.5 临床护士主观幸福感与情绪智力的相关性
    4.6 临床护士主观幸福感的影响因素
5 讨论
    5.1 临床护士主观幸福感现状分析
    5.2 不同特征的临床护士主观幸福差异分析
    5.3 临床护士情绪智力的现状分析
    5.4 临床护士主观幸福感与情绪智力的相关性分析
    5.5 临床护士主观幸福感的影响因素分析
6 结论与建议
    6.1 结论
    6.2 建议
7 研究的创新性和局限性
    7.1 研究的创新性
    7.2 研究的局限性
    7.3 未来的展望
参考文献
致谢
附录

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本文编号：2849258