ICU护士工作反应时间现况及影响因素分析

发布时间：2021-10-15 21:54

　　目的 :比较可反映工作执行力的客观指标反应时间在ICU护士白、夜班上班前和下班后之间的差异及其影响因素。方法 :采用便利抽样法选取2家医院6个ICU的118名护士,通过自设一般资料问卷进行调查,使用精神运动警觉测试仪器实施测量。结果 :护士下班后（白班后为296.75 ms,夜班后为310.25 ms）反应时间均长于上班前（白班前为290.64 ms,夜班前为288.44 ms）,夜班后（310.25 ms）长于白班后（296.75 ms）,差异有统计学意义（P<0.05）。存在睡眠障碍的护士,夜班前（299.64 ms）及夜班后（363.33 ms）的反应时间均长于无睡眠障碍组（夜班前为285.56 ms,夜班后为306.40 ms）（P<0.05）。性别、孩子个数、医院工作年限、日工作时长、摄入咖啡因饮料、摄入甜品会对ICU护士上班前后反应时间产生不同程度的影响。结论 :建议护理管理者合理运用反应时间指标改善排班方法,识别其保护因素和危险因素,提高ICU护士工作执行能力。 

【文章来源】：中国护理管理. 2020,20(03)北大核心CSCD

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究工具
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 ICU护士的一般资料
    2.2 ICU护士工作RT现况及比较
    2.3 ICU护士工作RT的影响因素
3 讨论
    3.1 ICU护士工作RT现况及差异分析
    3.2 睡眠障碍对ICU轮班护士RT的影响
    3.3 ICU护士工作RT影响因素分析
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3438684