新入职护士逆境商对反馈寻求行为的影响

发布时间：2022-02-22 11:12

　　目的了解新入职护士逆境商与反馈寻求行为现状,分析逆境商水平对其反馈寻求行为的影响。方法对378名新入职护士采用一般资料问卷、逆境商量表和反馈寻求行为量表进行调查。结果新入职护士逆境商得分134.92±17.22;反馈寻求行为得分60.63±11.76;新入职护士的入职时间、逆境商得分及入职前实习医院级别是其反馈寻求行为的主要影响因素（调整R²=0.516,均P<0.01）。结论新入职护士逆境商与反馈寻求行为均处于中等水平,其中入职时间较短、逆境商得分较低及在二级医院实习者反馈寻求行为较弱;医院护理管理者应加强相关机制建设,制定针对性管理对策,以提高新入职护士反馈寻求行为。 

【文章来源】：护理学杂志. 2020,35(03)北大核心CSCD

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 调查工具
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 新入职护士逆境商水平及反馈寻求行为得分
    2.2 新入职护士逆境商水平与反馈寻求行为的相关性
    2.3 新入职护士反馈寻求行为的影响因素分析
3 讨论
    3.1 新入职护士逆境商处于中等水平
    3.2 新入职护士反馈寻求行为处于中等水平
    3.3 新入职护士反馈寻求行为的影响因素
        3.3.1 入职时间
        3.3.2 逆境商得分
        3.3.3 入职前实习医院级别
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]河南省三级甲等医院男护士逆境商水平及影响因素分析[J]. 李博,张倩倩,张利,范超林,闫文润,张真真,金婉婉,刘延锦.  中华护理杂志. 2019(02)
[2]新入职护士反馈寻求行为与角色清晰度的研究[J]. 宁川川,李育玲,高凯霞.  护理学杂志. 2018(09)
[3]角色模糊对本科护生实习初期临床实践能力的影响研究[J]. 李伦兰,李贞,刘安琪,查婷婷,倪秀梅,戴晴,王婷.  护理学杂志. 2017(07)
[4]低年资ICU护士逆商对其工作投入的影响研究[J]. 梁燕金,王明娜,付霞.  中国护理管理. 2016(08)
[5]医学研究中常见的样本量估算方法[J]. 吕亚奇,冯国双.  慢性病学杂志. 2016(04)
[6]组织中的反馈寻求行为研究述评与展望[J]. 张燕红,廖建桥.  外国经济与管理. 2014(04)
[7]挫折能力培训在提高新毕业护士逆境商中的作用[J]. 刘乾惠,刁晓兰,龚嘉惠.  现代临床护理. 2013(03)
[8]逆境商量表在中国606名学生中的信效度检验[J]. 李炳全,陈灿锐.  中国心理卫生杂志. 2008(08)

博士论文
[1]创造性反馈环境的内容结构、影响机制及其形成机制的因果环路研究[D]. 巩振兴.北京科技大学 2017



本文编号：3639331