骨科护理人员心理弹性状态及影响因素研究分析

发布时间：2022-12-11 16:58

　　目的研究分析骨科护理人员心理弹性状态及影响因素。方法选取2018年1月—2019年12月期间的70例骨科护理人员为研究对象,将其采用RS-25量表进行心理弹性的评估,比较不同年龄、性别、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感者的评估结果,并采用多因素Logistic回归分析处理骨科护理人员心理弹性的影响因素。结果 70例骨科护理人员中高心理韧性者39例,占55.71%,不同性别者的高心理韧性率比较,差异无统计学意义（P＞ 0.05）,不同年龄、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感者的的高心理韧性率比较,差异有统计学意义（P ＜0.05）,多因素Logistic回归分析显示,年龄、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感是骨科护理人员心理弹性的影响因素（P ＜0.05）。结论骨科护理人员心理弹性状态仍有待进一步提升,且影响因素较多,应给予充分重视。 

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 评价标准
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 不同研究因素骨科护理人员的心理弹性状态比较
    2.2 骨科护理人员心理弹性状态的影响因素分析
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]军队文职护理人员社会支持、心理弹性和职业态度的关系[J]. 何爽,滑树红.  护理研究. 2019(22)
[2]三甲医院手术室护士心理弹性、情绪调节和心理负荷的相关性研究[J]. 李晨.  实用医药杂志. 2019(08)
[3]急诊护士心理弹性、应对方式与职业认同感的关系研究[J]. 叶挺,季银和,郑婷婷.  医院管理论坛. 2019(06)
[4]护士创新行为与护士组织创新氛围及心理弹性的相关性研究[J]. 刘晶.  护理研究. 2019(11)
[5]共情疲劳在ICU护士心理弹性与工作投入之间的中介效应分析[J]. 潘金金,高美华,孙黎惠,单信芝,李姗姗,苗凤凤.  护理研究. 2019(11)
[6]手术室护士护理质量与心理弹性的相关性分析[J]. 李婷君,徐智萍,曾小丽,叶仕娟.  卫生职业教育. 2019(11)
[7]手术室男护士心理弹性状况调查及影响因素分析[J]. 田小荣,田艳妮.  中国药物与临床. 2019(09)
[8]急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系[J]. 徐信红,邓筱娟.  华北理工大学学报(医学版). 2019(02)
[9]护士心理弹性与职业倦怠相关性的Meta分析[J]. 孙凌,李小妹,姚静,赵领珠.  护理管理杂志. 2019(03)
[10]重症医学科护士人格特征与心理困扰的关系及心理弹性的中介作用研究[J]. 虞玲珍,张芸,金莹莹,张丽.  浙江医学教育. 2019(01)



本文编号：3719156