共情疲劳在军队护理人员心理韧性与职业认同之间的中介效应分析

发布时间：2025-01-04 02:24

　　 <正>共情疲劳是指因共情投入过多遭受二次创伤而卷入人性体验,而使自身能量或情绪降低,影响身心健康,导致工作场所的不良表现,降低护理质量及造成医疗差错^[1]。心理韧性是护理人员面对重大压力时个体的反弹能力。Jackson等^[2]认为,心理韧性是个体的一种潜能,能够帮助护理人员应对职场压力与工作需求。有研究表明,心理韧性是共情疲劳的影响因素。医护人员职业认同是其个体对其职业及内化的职业角色的积极认知、体验和行为倾向的综合体^[3]。本文旨在研究军队护理人员共情疲劳、心理韧性及职业认同之间的关系,为促进护理人员身心健康、提高护理质量提供新思路。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 调查工具
        1.2.1 一般资料调查表：
        1.2.2 共情疲劳量表：
        1.2.3 心理韧性量表：
        1.2.4 护士职业认同评定量表：
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 一般资料：
    2.2 军队医院护士共情疲劳及各维度与心理韧性、职业认同相关性分析：
    2.3 共情疲劳的中介效应分析：
3 讨论
    3.1 军队护士共情疲劳、职业认同与心理韧性与的现状：
    3.2 中介效应与直接效应分析：



本文编号：4022760