三级甲等医院怀孕护士焦虑及抑郁水平对工作绩效的影响

发布时间：2017-07-17 03:04

  本文关键词：三级甲等医院怀孕护士焦虑及抑郁水平对工作绩效的影响

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【摘要】：目的:调查三级甲等医院临床护士怀孕期间焦虑、抑郁水平及对工作绩效的影响。方法:对2015年1~12月临床怀孕护士102人采用焦虑自评量表、抑郁自评量表、工作绩效自评量表进行调查。结果:怀孕护士焦虑、抑郁均分高于国内常模,差异有统计学意义(P0.05)。怀孕护士孕早期、孕晚期焦虑、抑郁均分高于孕中期,差异有统计学意义(P0.05)。外科怀孕护士焦虑水平较高,急诊科怀孕护士抑郁水平较高,差异有统计学意义(P0.05)。心理因素为影响工作绩效的主要因素。结论:客观分析引起临床怀孕护士不同孕期产生焦虑、抑郁心理的原因及对工作绩效的影响,建议管理者多关注护士的心理状态,减轻其心理负担,为护士创造一个良好的妊娠工作环境。
【作者单位】： 南昌大学第一附属医院心胸ICU;
【关键词】： 妊娠 护士 焦虑 抑郁 工作绩效
【基金】：江西省卫计委立项课题(20165159)
【分类号】：R47
【正文快照】： 护理行业是高风险的职业,护士的心理状态、情绪决定着他们的工作效率和工作质量,在某种意义上同样影响着医疗质量和护理服务质量。据调查,临床一线护士的心理卫生状态较一般人群差,面对较大的心理压力,表现为突出的焦虑和抑郁。而妊娠、分娩是一个特殊的生理应激过程,焦虑、抑

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本文编号：551658