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基于熵权法的新护士日常工作表现评价分析

发布时间:2017-08-19 10:16

  本文关键词:基于熵权法的新护士日常工作表现评价分析


  更多相关文章: 新护士 日常工作表现 评价 熵权法 算术平均法


【摘要】:目的探讨适合临床的新护士日常工作表现考核形式和分析方法。方法选取2014年入职的29名新护士为研究对象,对其轮转期间的工作表现进行评价,并分别采用算术平均法及熵权法对评价结果进行计算分析。结果两种方法评价新护士工作表现评分比较,差异有统计学意义(P0.05);新护士对评价结果认可程度较高(75.86%),对新护士正确自我评价、激励其学习、重视日常工作表现方面有促进作用;护士长对评价指标、评价主体、评价结果和评价作用认可程度均在75.00%以上。结论在合理确定评价标准基础上,对评价结果进行熵权法求权修正,使评价结果更加合理、公正,能客观反映新入职护士日常工作表现,激励新护士不断进步。
【作者单位】: 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院内科;
【关键词】新护士 日常工作表现 评价 熵权法 算术平均法
【分类号】:R47
【正文快照】: 护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新护士培训是整个培训的基础,在护理队伍建设和护理人才培养中具有举足轻重的作用[1]。科学的考 核评价方法是有效培训的保证[2-3]。近年来,我院对新入职护士先进行集中岗前培训,再经过临床轮转,考核之后定科。考核内容包括理论

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本文编号:700148

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