层次分析法在护理目标管理中的应用

发布时间：2017-08-22 19:27

  本文关键词：层次分析法在护理目标管理中的应用

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【摘要】：目的探讨层次分析法在护理目标管理中的应用。方法细分护理管理目标为不同的子目标,在此基础上建立层次性的结构模型,并通过层次分析方法对护理工作中的结构层次要素与方案进行排位,深入分析并总结层次分析法在护理质量管理中的应用。结果在应用较为频繁的十几种优化方案中,其顺序大致可以排列为量化考核、工作环境、发展机遇、医院形象、医疗价格等。结论层次分析法在护理目标管理中具有重要的作用,其评价方法准确实用,为护理工作决策的提出提供有效依据。
【作者单位】： 南宁市第二人民医院五象医院;
【关键词】： 层次分析法 护理目标管理 应用效果
【分类号】：R47
【正文快照】： 层次分析法最早由上世纪7 0年代的美国运筹学家T.L.Saaty提出,分析定性与定量数据相结合的目标决策方案。这种分析法自实行以来很快得到了多个领域学者的重视。本文选用层次分析法针对我院护理管理不同的层次结构以及各个要素进行排序,通过探索研究客观地评价层次分析法在护理

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本文编号：720999