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护士人格特质与工作场所暴力相关性研究

发布时间:2017-08-22 22:28

  本文关键词:护士人格特质与工作场所暴力相关性研究


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【摘要】:目的调查护士人格特质及工作场所暴力现状,探讨二者关系。方法采用工作场所暴力量表和中国大五人格问卷-简版调查1 354名临床护士。结果 1 354名护士中,1年内工作场所暴力发生率为60.93%,以低频度为主(83.15%),遭受两种以上暴力类型护士占16.85%;护士人格特征以宜人性(37.78±5.83分)为主;Logistic回归分析结果显示,护士人格特质中神经质是工作场所暴力的影响因素(P0.01)。结论护士人格特征与工作场所暴力关系密不可分,护理管理者在护士职业培训、执业选择、工作分配时,应重视护士人格特质,从而提高护理品质,降低工作场所暴力发生率。
【作者单位】: 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院生物治疗中心;四川省医学科学院四川省人民医院手术室;哈尔滨医科大学护理学院;
【关键词】护士 人格特质 工作场所暴力
【分类号】:R47
【正文快照】: 工作场所暴力(workplace violence,WPV)是指从业人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击,从而造成对其安全、幸福和健康明显或隐性的挑战[1]。近年来,护理人员遭受辱骂、殴打等暴力行为屡见报道[2]。研究发现,护理人员遭受工作场所暴力发生率可高达64.3%~86.7%[3]。频发的暴力

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