信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用

发布时间：2017-09-02 02:03

  本文关键词：信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用

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【摘要】：目的探讨信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用效果。方法在人员培训、分配、激励、考核等方面进行信息化建设,设计手术室人事管理系统,通过员工信息模块、考勤管理模块、网络培训模块、绩效考核模块和薪酬管理模块5个模块的运用,优化手术室人力资源管理,比较信息化管理前后手术室护士和护理管理者满意度、培训考核成绩情况。结果信息化管理后手术室新护士考试成绩显著高于管理前,手术室护士满意度显著高于管理前(均P0.01)。结论通过手术室信息化管理系统的设计和运用,优化了手术室护理人力资源的管理,可减少手术室人力资源的浪费,提高手术室人事管理效率,规范手术室人员的培训,有效激励护士的积极性。
【作者单位】： 湖北工业大学经济与管理学院;华中科技大学同济医学院附属协和医院手术室;
【关键词】： 手术室 信息化管理系统 人力资源 信息化建设
【分类号】：R472.3
【正文快照】： 人力资源是所有可用资源中最有生产力、最有用处、最为多产的资源,而人力资源管理的核心就是开发人力最大的效益[1]。充足的高素质护理人力资源对于保持高水平的医疗服务质量至关重要[2]。现阶段手术室人力资源管理相比其他临床科室有着复杂性、被动性、护士梯队年轻化等特点,

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本文编号：775705