护理人员职业紧张和职业倦怠与护理差错的关系研究

发布时间：2017-10-03 05:23

  本文关键词：护理人员职业紧张和职业倦怠与护理差错的关系研究

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【摘要】：目的探讨和分析三级医院护理人员职业紧张、职业倦怠与护理差错的关系。方法采用单纯随机抽样方法抽取承德市2所三级医院共618名护理人员为研究对象,进行调查。调查内容包括人口学特征、职业紧张、职业倦怠和护理差错4部分。结果合计发生护理差错的护理人员为232人次,占37.5%。其中49名护理人员承认发生给药错误,占7.9%;承认处理医嘱错误77人,占12.5%;承认标本留取错误98人,占15.9%,承认护理记录不完善或不正确121人,占19.6%。结构方程模型拟合参数结果显示,工作负荷对护理差错的影响最大,个人成就感次之,玩世不恭对护理差错影响最小,工作负荷对护理差错的间接效应无统计学意义。结论医院管理者应注意适当降低护理人员工作量,提高护理人员职业成就感,从而降低护理差错的发生。
【作者单位】： 承德医学院教务处;承德医学院学生处;承德医学院护理学院;华北理工大学公共卫生学院;
【关键词】： 职业紧张 职业倦怠 护理差错
【基金】：河北省高等学校科学技术研究项目(SQ141135)
【分类号】：R47
【正文快照】： 护理差错指在护理人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,对病人直接或间接产生影响,但未造成严重不良后果[1]。如何预防和杜绝护理差错的发生,是护理管理的重要内容,也是提高护理质量、保证患者生命安全、减少护患纠纷的当务之急。

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本文编号：963373