“多规合一”模式下建筑规划设计人才建设路径——以广西贺州市为例

发布时间：2017-10-15 01:44

  本文关键词：“多规合一”模式下建筑规划设计人才建设路径——以广西贺州市为例

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【摘要】：实施"多规合一"试点工作是满足城乡发展,完善规划体系,保障市县规划有效实施的重要举措。实施"多规合一"必须依靠专业人才作保障。贺州市是全国"多规合一"的试点市县之一,目前贺州市建筑规划设计人才队伍总量不足、素质偏低、结构和分布不合理等问题突出,加上人才工作环境、人才管理和服务水平又比较落后,导致贺州市建筑规划设计专业人才紧缺,成为制约贺州市实施"多规合一"的瓶颈。为此,贺州市要不断推进建筑规划设计人才资源开发,从规划引导、培养引进、教育培训等方面加强刚性建设,在人才成长环境、管理模式和激励机制等方面加强柔性建设,刚柔并济培育和开发建筑规划设计行业复合型人才,为"多规合一"扎实推进提供人才保障。
【作者单位】： 贺州学院设计学院;
【关键词】： 多规合一 建筑规划设计人才 建设路径
【基金】：广西壮族自治区教育厅高校人文社科研究项目(YB2014373)
【分类号】：TU201-4
【正文快照】： 一、引言党的十八大提出的“四个全面”建设是中国走向全面现代化的行动纲领。全面建成小康社会,是我国现代化既定发展战略的阶段性目标要求,习近平总书记指出,“全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村、特别是在贫困地区”,“小康不小康,关键看老乡”[1]。党的十八届五中

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本文编号：1034382