浅析基于企业岗位设置的高职BIM人才培养

发布时间：2017-10-27 03:21

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【摘要】：培养土建类高职BIM应用型人才是建筑业“转型升级”的客观要求。基于企业岗位设置的需求,通过基础能力、核心能力和综合能力进阶式的培养方式,可以实现BIM应用型人才的培养。笔者通过浅析企业岗位设置的高职BIM人才培养,有利于促进企业的进步与发展。
【作者单位】： 上海城建职业学院;
【关键词】： BIM 土建类高职 岗位设置
【正文快照】： BIM是建筑信息模型(Building Information Modeling)的简称,是全寿命周期工程项目或其组成部分物理特征、功能特性以及管理要素的共享数字化表达。 在行业方面,住建部《关于印发推进建筑信息模型应用指导意见的通知》建质函[2015]159号文件指出:“BIM应用作为建筑业信息化的

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本文编号：1101702