建筑行业新生代农民工的劳动权益保障问题研究

发布时间：2017-06-04 20:11

  本文关键词：建筑行业新生代农民工的劳动权益保障问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：最近这些年,越来越多的新生代农民工成为了建筑行业的中坚力量,随着他们的出现,一些社会问题也逐渐的暴露出来,构成了影响社会和谐的一些不稳定因素。由于行业、工作性质等多种原因,建筑行业的新生代农民工有着他们自身的特殊性,但是对于此类人群的社会保障制度不健全,严重危害了建筑行业新生代农民工的劳动权益,致使他们应有的权益得不到保障。如果这种制度缺位的情况长期存在下去,他们的生存环境将会更加恶化,成为整个社会和谐的不利因素。在此背景下,论文将建筑行业新生代农民的劳动权益保障问题作为研究对象,采用文献阅读法、案例分析法和问卷调查法,深入解析怎么样有效保障建筑行业新生代农民工的劳动权,从中找出解决问题的新方法,从制度的层面上建立保障建筑行业新生代农民工劳动权益的新政策。首先,本文将研究背景、研究目的和意义,国内外研究现状等进行阐述,用国内外相关文献资料来形成支撑本文研究的理论基础,这里面包括了劳动权益的基本概念、劳动权益的主要内容以及农民工劳动权益保障的意义,这在将劳动权益的基本内容作为重点部分来进行阐述,这里面主要包括农民工有参与就业、获得劳动报酬、享有基本的职业安全保障和社会福利等的权利。然后,采用案例分析法和问卷调查法,对某市的建筑行业新生代农民工的基本情况、劳动合同签订情况、收入水平及工作时间、社会保障权益、文化权利、社会地位以及对维权现状的满意程度及维权意识等方面进行问卷调查。结果表明,建筑行业新生代农民工劳动权益受到严重的侵害,具体表现在就业歧视现象始终没有被消除,劳动报酬低且不能够暴增按时发放,被剥夺了基本的职业劳动安全与卫生的权利,休假休息权利更无从谈起;农民工社会保障权缺失等。在此基础上,从制度、法律、企业、农民工自身等方面分析建筑业新生代农民工劳动权益遭受侵害的根本性原因有哪些,具体包括城乡二元分割的二元户籍制度改革,现行法律保障制度不够健全,施工企业缺乏社会责任感,企业工会组织维权不利,组织性质边缘化以及新生代农民工本身素质上存在的缺陷等等。提出解决该群体劳动权益保障制度缺失的路径措施,包括深化城乡分割的二元户籍制度改革,将保障制度的建立提升到法律层面,提高企业社会责任感,加强农民工教育培训、提升其自身素质等,并提出后期进一步研究的方向。
【关键词】：新生代农民工 建筑行业 劳动权益 保障
【学位授予单位】：沈阳大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.92;F323.6
【目录】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 第1章 绪论11-16
• 1.1 研究背景及意义11-12
• 1.2 国内外研究现状12-14
• 1.3 研究主要内容及路线14-16
• 第2章 劳动权益保障的基本理论16-21
• 2.1 劳动权益的概念16
• 2.2 劳动权益的内容16-18
• 2.2.1 就业权17
• 2.2.2 劳动报酬权17
• 2.2.3 职业安全权17-18
• 2.2.4 福利与社会保障权18
• 2.3 农民工劳动权益保护的原则18-19
• 2.4 农民工劳动权益保护的意义19-21
• 第3章 建筑行业新生代农民工劳动权益保护现状及存在问题21-31
• 3.1 问卷设计21-22
• 3.2 建筑行业新生代农民工权益保障现状及问题22-31
• 3.2.1 在就业中受歧视现象依然存在22-23
• 3.2.2 劳动报酬低且难以保障23-25
• 3.2.3 劳动安全卫生权难以得到保障25-26
• 3.2.4 休息休假权受到损害26-27
• 3.2.5 社会保险缺失27-31
• 第4章 建筑行业新生代农民工劳动权益遭受侵害的根源分析31-37
• 4.1 城乡二元户籍制度的影响31-32
• 4.2 保障农民工劳动权益的法律制度不健全32-33
• 4.2.1 司法保护手段存在缺陷32
• 4.2.2 法律法规仍有不足32-33
• 4.2.3 劳动行政执法力量普遍较弱33
• 4.3 建筑企业缺乏社会责任感33-34
• 4.4 工会等各种维权组织的边缘化34
• 4.5 建筑行业新生代农民工自身原因34-37
• 第5章 解决建筑行业新生代农民工的劳动权益保障问题的方法37-47
• 5.1 深化城乡分割的二元户籍制度改革37-39
• 5.1.1 改革户籍制度37
• 5.1.2 积极变革传统的二元就业制度37-38
• 5.1.3 建立涵盖农民工的社会保障体系38-39
• 5.2 构建多层次的法律保障体系39-40
• 5.2.1 完善立法、执法和司法工作39-40
• 5.2.2 完善我国建筑法规体系40
• 5.3 培养施工企业社会责任感40-41
• 5.4 建立健全统一的维权组织41-43
• 5.4.1 充分发挥工会对农民工的维权作用41-43
• 5.4.2 组建专门针对新生代农民工法律援助机构43
• 5.5 提升建筑行业新生代农民工的综合素质43-47
• 5.5.1 提高新生代农民工的文化技能水平43-44
• 5.5.2 提高新生代农民工的法律素质和维权能力44-45
• 5.5.3 提高新生代农民工子女义务教育水平45-47
• 第6章 结论与展望47-48
• 6.1 结论47
• 6.2 展望47-48
• 参考文献48-50
• 附录 建筑行业新生代农民工相关问题问卷50-52
• 在学期间研究成果52-53
• 致谢53-54

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